当社の新人教育期間は、約6か月。入社後、社会人として基本的な作法などを学ぶ導入研修が済むと社内各部門での研修に入ります。配属が決定するまで、理系文系に関わらず、社内のほぼすべての部門での研修を行います。この期間にじっくりと適性や仕事のやりがい、部内の雰囲気を確かめたり、この先の仕事について先輩社員と一緒に考えることができます。また配属後も2年目、3年目と研修を行い、キャリアアップに向けたサポートを続けていきます。
まず社会人としての基本を学ぶとともに、イートラスト社員として知っておくべき会社の制度や事業内容について研修します。
配属後も会社側から能力開発のための研修をご用意しています。
配属後も会社側から能力開発のための研修をご用意しています。
イートラストでは業務に必要な資格取得に向けた取組みも行っております。
取得に向けた社内勉強会や、外部開催の技能講習・特別教育への参加、受験費用の補助、資格手当ての支給など、資格取得に向けて社員の能力開発を行う取組みを導入しています。
本社(東京)採用担当 TEL:03-5246-4531
本店(長岡)採用担当 TEL:0258-21-2505
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